Yhtenäisen tiimin viisi toimintatasoa -johtoryhmä-/tiimivalmennus

 

Johtoryhmävalmennus perustuu Patrick Lencionin Viisi toimintahäiriötä tiimissä -menestyskirjaan sekä yhtenäisen tiimin viisi toimintatasoa -tiimiarvioon. Yhtenäisen tiimin viisi toimintatasoa auttaa tunnistamaan vahvuudet ja heikkoudet johtoryhmässäsi.

Hyvin toimivassa johtoryhmässä yksilöt puhaltavat yhteen hiileen

  • luottavat toisiinsa
  • uskaltavat tuoda esille mielipiteensä
  • sitoutuvat yhteisiin päätöksiin
  • vaativat itseltään ja toisiltaan vastuullisuutta
  • keskittyvät yhteiseen päämäärään ja tulosten saavuttamiseen

 

Tiimin viisi toimintatasoa -ohjelma mittaa tiimin suoriutumista viidessä tiimityön osa-alueessa:

  • luottamuksessa
  • konflikteissa
  • sitoutumisessa
  • tilivelvollisuudessa ja vastuullisuudessa
  • tuloksissa

Esimerkki lähtötilanne ja tilanne 8 kuukauden kuluttua

Johtoryhmä on organisaation kilpailuetu, hyödynnättekö sen?

Hyödynnä johtoryhmäsi potentiaali maksimaalisesti!

Varmista johtoryhmäsi kehittyminen ja starttaa valmennus nyt. Johtoryhmän toiminnan kehittymisestä hyötyy koko organisaatio!


Milloin?

Silloin kun haluat,

  • tehostaa johtoryhmän tapaa toimia
  • saada johtoryhmästä enemmän irti
  • selkeyttää johtoryhmän rooleja ja vastuita
  • kehittää keskinäistä vuorovaikutusta ja kommunikaatiota


Hyödyt

Toimiva ja tuloksellinen johtoryhmä:

  • tekee parempia ja nopeampia päätöksiä
  • selkeyttää johtoryhmäläisten rooleja ja vastuita
  • hyödyntää maksimaalisesti kaikkien jäsentensä taitoja ja erilaisia näkemyksiä
  • ei tuhlaa voimavaroja politikointiin, sekaannuksiin ja tuhoisiin konflikteihin
  • keskittyy oikeiden ja oleellisten asioiden käsittelyyn ja ongelmien ratkaisemiseen
  • ei takerru epäolennaisuuksiin etsiäkseen muiden hyväksyntää
  • luo yritykselle selkeää kilpailuetua
  • parantaa johtoryhmän ja koko organisaation työilmapiiriä
  • vaikuttaa työhyvinvointiin ja motivaatioon





Olemme sertifioitunut Five Behaviors of a Cohesive Team™ -valmennukseen

 
Ota yhteyttä!